Notre mission
Nos sociétés font face à des enjeux gigantesques et l’économie, en réponse, se transforme en profondeur. Nous sommes convaincus que la finance ne peut pas rester à l’écart de ces mouvements et constitue un levier fort d’accélération vers un modèle économique durable.
Mirova est une société de gestion de conviction entièrement dédiée à l’investissement durable. Nous développons pour nos clients, investisseurs particuliers et institutionnels, des solutions d’investissement innovantes visant à accélérer la transformation de l’économie vers un modèle durable.
Entreprise à mission : s’engager à contribuer activement au bien commun
Notre raison d’être : contribuer à une économie plus durable et plus inclusive
Notre rôle sociétal en tant que société de gestion va au-delà de la responsabilité fiduciaire : il s’inscrit dans une volonté de transformation profonde de l’économie vers un modèle plus juste et plus durable.
En devenant Entreprise à Mission1, nous avons choisi de formaliser la raison d’être qui guide nos actions depuis notre création et de structurer notre démarche à travers cinq objectifs.
À travers cette démarche, Mirova vise à accroître son impact positif sur les sujets environnementaux, mais aussi sur la réduction des inégalités.
La finance doit être un outil de transformation de l’économie vers des modèles qui, d’une part, préservent et restaurent les écosystèmes et le climat, et d’autre part, favorisent l’inclusion sociale, la santé et le bien-être des populations. Pionniers de ce mouvement, nous innovons sur tous nos moyens d’action : investissement, recherche, engagement actionnarial et influence de la communauté financière. Nous recherchons toujours à concilier performance sociétale et financière en plaçant notre expertise du développement durable au cœur de toutes nos stratégies d’investissement. Les solutions que nous proposons à nos clients visent ainsi à développer une épargne contributive d’une économie plus durable et plus inclusive.
Comité de mission
Mirova se dote ainsi d’un Comité de mission, composé d’experts de renom sur les questions environnementales et de finance durable, qui veillera au suivi de la mise en œuvre concrète de sa mission. À travers un rapport annuel de mission, ce comité nous guidera également vers des axes de progression afin d’atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés.
Composition du comité de mission :
Label B Corp : un gage de crédibilité international
Mirova est certifié B Corp1 depuis 2021. Au titre de la période 2022-2023, Mirova a obtenu un score global de 136,1 points, soit une progression notable de 22,2 points par rapport au score initial de 113,9 points enregistré lors de l'évaluation précédente (2021), et a renouvelé sa certification pour trois années supplémentaires, certifiant ainsi son impact environnemental et social, ainsi qu’un fonctionnement transparent et éthique. Le label reconnu internationalement, témoigne de notre engagement environnemental et social.
Forte de plus de 3 400 entreprises, la communauté B Corp constitue un véritable écosystème grâce auquel Mirova pourra évoluer et progresser dans sa démarche, tout en apportant de nouvelles idées et des savoir-faire qui lui sont propres.
Notre rapport est disponible sur https://www.bcorporation.net/en-us/find-a-b-corp/company/mirova-sa
À titre de rappel, le seuil de certification est fixé à 80, tandis que le score moyen des entreprises de notre secteur est de 80,7.
Les résultats mettent en avant des avancées significatives dans plusieurs domaines clés :
- Gouvernance : 17,6 points (contre 9,3 points)
- Collaborateurs : 34,4 points (contre 25,8 points)
- Collectivité : 15,8 points (contre 10,9 points)
- Environnement : 9,7 points (stable par rapport à 10,1 points)
- Clients (cœur de métier) : 58,4 points (légère évolution par rapport à 57,7 points)
Notre démarche RSE : agir en entreprise responsable
Au-delà de nos activités d’investissement responsable qui nous animent au quotidien, nous sommes convaincus que l’évolution vers un monde plus juste et plus durable doit s’opérer en premier lieu et de façon volontaire au niveau de chaque organisation. Nous avons donc à cœur d’être exemplaires et cohérents avec les standards que nous défendons. Notre ambition est de faire partie des modèles de notre secteur et de promouvoir les meilleures pratiques, alignées avec notre positionnement de pionnier, sur le thème de la responsabilité.
Notre démarche de responsabilité dans nos pratiques internes s’articule autour de 4 axes stratégiques.
Construire une gouvernance éthique et ouverte
Mirova doit être un lieu de création collective, qui permet des progrès partagés au service de l’intérêt général. C’est ce que nous avons formalisé dans notre mission. Pour être ancrée dans le réel, celle-ci doit s’incarner dans nos modes de fonctionnement et garantir les valeurs qui y sont associées : professionnalisme, authenticité, éthique, partage, innovation.
3 priorités :
- Gouvernance ouverte et inclusive
- Partage de la valeur
- Éthique des affaires
CONSOLIDER ET FAIRE GRANDIR NOTRE COLLECTIF INTERNE
L’humain est au centre de l’expertise de Mirova. Pour accompagner notre croissance, nous avons augmenté de façon significative nos effectifs dans l’ensemble de nos métiers, puisque ceux-ci ont presque doublé depuis 3 ans3.
Nos métiers se sont enrichis pour accompagner le développement de nos expertises historiques en gestion cotée et dans le financement de projets d’infrastructures pour la transition énergétique, mais aussi pour accompagner le développement de nouvelles expertises comme le Capital Naturel et le Private Equity4.
Alors que nos perspectives de développement pour les années à venir restent ambitieuses, cette dynamique nous oblige, plus que jamais, à tout mettre en œuvre pour faire grandir notre collectif et renforcer nos liens. Cela se traduit notamment par la mise en place d’un cadre et d’outils permettant à tous les collaborateurs de se développer, de s’épanouir et de s’engager.
Pour accompagner ces enjeux, les équipes peuvent s’appuyer sur leurs managers ainsi que sur la Direction RH RSE et Culture, créée en 2021.
4 priorités :
- Cohésion et transformation culturelle
- Bien-être et conditions de travail des collaborateurs
- Développement des compétences
- Diversité et inclusion
MAÎTRISER LES IMPACTS DIRECTS SOCIAUX ET ENVIRONNEMENTAUX DE NOS ACTIVITÉS
Engagés sur les sujets de transition énergétique, de protection de la biodiversité et de réduction des inégalités sociales dans notre démarche d’investisseur responsable, nous nous devons aussi de poursuivre une démarche de réduction de nos impacts directs.
2 priorités :
- Achats responsables et relations fournisseurs
- Réduction de notre empreinte environnementale
S’ENGAGER POUR NOTRE ÉCOSYSTÈME
En tant qu’investisseur, nous nous engageons au sein de la communauté financière et auprès des entreprises pour faire avancer les pratiques responsables et durables. Ces initiatives sont détaillées dans notre Rapport d’Engagement et dans notre Rapport de Vote.
Au-delà de notre rôle d’investisseur, nous avons engagé depuis notre création une démarche d’accompagnement d’initiatives portant les messages du développement durable, de soutien à la recherche académique et de mécénat.
En 2020, nous avons décidé d’aller plus loin dans cette approche, avec la création de notre fonds de dotation : Mirova Foundation.
4 priorités :
- Développement durable
- Soutien à la recherche académique
- Soutien aux communautés
- Mirova Forward
1 - L’article 176 de la loi du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises, dite loi Pacte, introduit la qualité de société à mission. Il permet à une société de faire publiquement état de la qualité de société à mission en précisant sa raison d'être ainsi qu’un ou plusieurs objectifs sociaux et environnementaux que la société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité.
2 - Depuis 2006, le mouvement B Corp porte à travers le monde des valeurs fortes de changement pour faire des entreprises « a force for good » et distinguer celles qui réconcilient but lucratif (for profit) et intérêt collectif (for purpose). L’objectif de B Corp est de certifier les entreprises qui intègrent dans leur modèle d’affaire et dans leurs opérations des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux. Plus de détails ici.
Les références à un classement, un prix ou un label ne préjugent pas des résultats futurs du fonds ou du gestionnaire.
3 - Source : Mirova et affiliés — effectifs entre le 31/12/2017 et le 31/12/2020 — périmètre Vauban Infrastructure Partners exclu, société de gestion agrée par l’AMF en 2019 (ancien département de Mirova dédié à l’investissement en fonds propres dans les infrastructures généralistes)
4 - Capital investissement
Agir en entreprise à mission - Rapport 2024
Notre rapport « Agir en entreprise à mission » vise à présenter notre organisation, à dresser le bilan des contributions du comité de mission, les objectifs et les jalons clés pour les années à venir, et enfin à vous communiquer nos ambitions en matière de RSE.
Sommaire :
- Mirova, une société de gestion à mission
- Rapport du comité de mission
- Agir en entreprise responsable - Rapport RSE
Rapport de mission et Rapport RSE 2022
Pour la seconde année consécutive, Mirova a été nommée B Corp Best For The World™(1) en reconnaissance de son impact positif significatif dans le domaine d’impact « Clients ».
Cette publication vise à rendre compte de la valeur sociale et environnementale créée à travers notre approche, parallèlement à la recherche de performance financière.
