Mirova à nouveau labellisée HappyIndex®AtWork et WeImpactIndex®
Déjà certifiée en 2022, Mirova est fière de figurer à la 5ème place des classements HappyIndex®AtWork | World et WeImpactIndex® | France publiés par ChooseMyCompany®.
Nous nous efforçons constamment d’offrir la meilleure expérience de travail possible à nos équipes et de respecter des normes RSE[1] élevées, aussi ces résultats nous encouragent à poursuivre et aller encore plus loin dans les actions que nous mettons en place.
Le label HappyIndex®AtWork fait état de l’engagement et de la motivation des équipes de l’entreprise. Nous sommes fiers de nous classer 5ème mondial du classement HappyIndex®AtWork pour les entreprises de moins de 200 salariés. Cette reconnaissance concerne l’intégralité des régions où Mirova est éligible (France, États-Unis, Kenya, Royaume-Uni).
Le label WeImpactIndex® récompense les organisations dont les salariés vivent la réalité des pratiques RSE de leur entreprise au quotidien. Il permet aux entreprises de se situer par rapport à leurs pairs et d’entamer un véritable travail d’analyse et de progrès en matière de performance extra-financière. Nous sommes ravis de figurer au Top 5 du classement France des entreprises de plus de 100 salariés.
- Taux de participation global aux enquêtes : 60,2 % (minimum requis : 50 %)
- Score HappyIndex®AtWork : 4,35/5 (minimum requis : 3,81/5)
- Score WeImpactIndex® : 3,98 /5 (minimum requis : 3,5/5)
- Taux de recommandation : 86,3% (minimum requis : 60 %)[2]
Poursuivre nos actions en faveur du bien-être au travail et affiner notre politique RSE
Les retours très qualifiés et granulaires dont nous bénéficions à travers les enquêtes ChooseMyCompany® menées auprès des équipes de Mirova partout dans le monde nous permettront de concentrer nos efforts sur ce qui compte pour elles en matière de bien-être au travail et de politique RSE, en phase avec le cinquième pilier de notre mission[3] « S’appliquer les standards environnementaux et sociaux que nous défendons ».
Entreprise à mission en forte croissance, Mirova met en œuvre une politique ambitieuse visant à faire grandir son collectif international autour de quatre priorités :
- Cohésion et transformation culturelle
- Bien-être et conditions de travail des collaborateurs
- Développement des compétences
- Diversité et inclusion
Si la volonté de progresser en permanence sur ces problématiques est clairement exprimée par Mirova, notamment dans son rapport « Agir en entreprise à mission », ces labels constituent un indicateur fort de satisfaction de ses équipes, tant s’agissant de leur bien-être au travail que de la politique RSE que nous menons.
[1] Responsabilité sociétale des entreprises
[2] Source : ChooseMyCompany®
[3] L’article 176 de la loi du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises, dite loi Pacte, introduit la qualité de société à mission. Il permet à une société de faire publiquement état de la qualité de société à mission en précisant sa raison d'être ainsi qu’un ou plusieurs objectifs sociaux et environnementaux que la société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité.
Enquête menée du 11/04/2023 à 02/05/2023.
Les références à un classement, un prix ou un label ne préjugent pas des résultats futurs de ces derniers/du fonds ou du gestionnaire. Source et méthodologie disponibles sur choosemycompany.com
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Dans le cadre de son initiative Diversité et Inclusion, et en particulier au titre de ses engagements en matière de diversité des origines, Mirova a renouvelé cette année le partenariat initié l’an dernier avec l’association Vox Populi, qui œuvre pour l’égalité des chances dans l’éducation et l’employabilité.
Rapport de mission et Rapport RSE 2022
Mirova est fière de figurer au Top 25 des entreprises qui œuvrent à l'emploi et au développement des + de 47 ans, d’après le classement des entreprises de moins de 500 collaborateurs les mieux notées par leurs salariés seniors de ChooseMyCompany®.
