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Mirova en bref
Créée en 2014, Mirova est une société de gestion d’actifs dédiée à l’investissement responsable et affiliée à Natixis Investment Managers. Mirova et ses filiales sont implantées en France, au Royaume-Uni, au Luxembourg et aux États-Unis.
Entreprise à Mission* labélisée B Corp™**, Mirova est une société de gestion de conviction qui propose à ses clients des solutions d’investissement permettant d’allier recherche de performance financière et impact environnemental et social.
Grâce à des équipes multidisciplinaires unies autour d’une même vision, à la variété de nos domaines d’expertises, et à notre capacité à innover et à créer des partenariats avec les meilleurs experts, nous cherchons à orienter les capitaux vers les besoins d’investissement dans une économie réelle, soutenable, et créatrice de valeur.
d'encours sous gestion
L’ensemble de nos fonds est catégorisé sous l’article 9 du règlement SFDR1
Nos métiers
Le succès de Mirova s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires basées à Paris, Londres, Boston, Singapour et Stockholm : gestion de portefeuilles (actifs listés, actifs réels), analyse financière, analyse extra-financière, recherche en durabilité, etc. Les fonctions transverses sont également clés pour le bon fonctionnement de l'entreprise : conformité, juridique, comptabilité, communication, relations clients, marketing, ressources humaines; etc.
Notre vision de l’investissement et de l’entreprise responsable
Notre mission
En 2020, Mirova est devenue société à mission et a inscrit sa raison d’être et ses objectifs environnementaux et sociaux dans ses statuts afin d’ancrer son projet collectif dans la durée. Rejoindre Mirova, c’est avoir l’assurance d’exercer un métier qui a du sens !
Notre raison d'être : contribuer à une économie plus durable et inclusive qui s’articule autour de 5 engagements.
Notre certification B Corp
Mirova a également obtenu en 2020 le label B Corp témoignant de son engagement environnemental et social.
En 2021, Mirova a été désignée parmi les B Corp « les meilleures pour le monde" (« Best for the World™ ») de 20212.
Notre fonds de dotation
En écho à la raison d’être de Mirova, investisseur engagé et entreprise à mission, les projets soutenus par son fonds de dotation Mirova Foundation répondent à des enjeux souvent interconnectés sur 3 domaines d’intervention : la restauration des écosystèmes et la préservation de la biodiversité, l’adaptation et la lutte contre le changement climatique, l’inclusion sociale et le bien-être des populations.
Mirova Foundation accompagne des structures d’intérêt général à un moment charnière, en phase de démarrage ou de passage à l’échelle. Par la sensibilisation, l’information mais aussi le plaidoyer, Mirova Foundation agit également comme caisse de résonance des porteurs de projets, des causes qu’ils défendent et des solutions qu’ils proposent. Avec un objectif commun : amplifier le mouvement vers les transitions écologiques et sociales.
Notre politique RH
Cohésion et transformation culturelle
Renforcer le dialogue, partager les points de vue et assurer un management inclusif en :
- créant un cadre favorable aux échanges par le biais de temps de partage réguliers et l’organisation d’un séminaire annuel ;
- encourageant le leadership inclusif via des espaces de discussion, des ateliers de sensibilisation et de co-développement.
Bien-être et conditions de travail des collaborateurs
Prioriser la qualité de vie des collaborateurs en :
- favorisant des pratiques de travail hybrides alternant travail à distance et dans nos locaux ;
- proposant des accompagnements spécifiques autour de la parentalité ;
- veillant à la déconnexion et à l’équilibre des temps de vie.
Développement des compétences
Capitaliser sur les talents de nos collaborateurs et le développement de leurs compétences en :
- donnant accès à un large éventail de formations ;
- offrant des possibilités de mobilité interne.
Diversité et inclusion
Faire de notre diversité un atout pour l’innovation et l’ouverture en :
- favorisant la parité dans notre organisation à chaque étape de la vie dans l’entreprise ;
- encourageant les échanges entre nos équipes internationales ;
- développant des partenariats pour favoriser la diversité des profils recrutés.
Labels HappyAtWork® et WeImpactIndex®
Le label HappyAtWork® témoigne de l’engagement et de la motivation des équipes de l’entreprise. Nous sommes fiers d’être positionné 7ème mondial du classement HappyIndex®AtWork pour les entreprises de moins de 200 salariés. Cette reconnaissance concerne l’intégralité des régions où Mirova est éligible (France, États-Unis, Kenya, Royaume-Uni, et pour la première fois Singapour). Mirova se distingue notamment à travers la fierté d'appartenance et le sentiment partagé par les équipes que leur travail est reconnu par l'entreprise.
Le label WeImpactIndex® valorise les organisations dont les salariés apprécient le plus la réalité des pratiques ESG. Avec un taux de participation de 73,9 % , Mirova se place largement au-dessus de la moyenne et se classe 8ème parmi les entreprises de plus de 100 salariés.
Les références à un classement, un prix ou un label ne préjugent pas des résultats futurs de ces derniers/du fonds ou du gestionnaire. Source et méthodologie disponibles sur choosemycompany.com
Comment postuler ?
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* L’article 176 de la loi du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises, dite loi Pacte, introduit la qualité de société à mission. Il permet à une société de faire publiquement état de la qualité de société à mission en précisant sa raison d'être ainsi qu’un ou plusieurs objectifs sociaux et environnementaux que la société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité.
** Depuis 2006, le mouvement B Corp porte à travers le monde des valeurs fortes de changement pour faire des entreprises « a force for good » et distinguer celles qui réconcilient but lucratif (for profit) et intérêt collectif (for purpose). L’objectif de B Corp est de certifier les entreprises qui intègrent dans leur modèle d’affaire et dans leurs opérations des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux. Plus de détails ici.
1 - Concerne les fonds exclusivement gérés par Mirova et soumis à la règlementation européenne. Le Règlement « Sustainable Finance Disclosure Reporting » (SFDR) vise à fournir plus de transparence en termes de responsabilité environnementale et sociale au sein des marchés financiers, à travers notamment la fourniture d’informations en matière de durabilité sur les produits financiers (intégration des risques et des incidences négatives en matière de durabilité). Article 9 : le produit a un objectif d’investissement durable. En savoir plus sur le positionnement des fonds Mirova ici.
2 - Les références à un classement, un prix ou un label ne préjugent pas des résultats futurs du fonds ou du gestionnaire. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures.
Convaincue que la diversité de ses talents est une question d’éthique autant qu’une source d’innovation et de performance pour les entreprises, Mirova s’associe à l’association Vox Populi et lance la formation « Pop’Skills Finance » pour une dizaine d’étudiants. Un partenariat qui ambitionne d’élargir le réseau de sourcing des candidats et qui invite les collaborateurs de Mirova qui le souhaitent à s’investir dans cette démarche grâce à un programme de mentorat.
